Le « Quiet Quitting » : Comment l’intelligence artificielle révolutionne la gestion des ressources humaines
Le phénomène du « quiet quitting » (démission silencieuse) est devenu un défi de taille pour les entreprises, notamment avec l’évolution des modes de travail post-pandémie. Selon une étude de Gallup en 2022, près de 50% des employés aux États-Unis déclarent être désengagés au travail. Cette réalité représente un risque considérable pour la productivité et la rétention […]